大学生电影节为电影文化在青年群体的推广培厚土壤。吸引更多高校学子参与,不断扩大覆盖面、提升参与度是电影节的追求。30年来,不论学校操场的露天放映,还是学术报告厅的专场放映,看电影、评电影都成为一道独特的文化风景线。从北京师范大学北门到北京电影洗印录像技术厂的一小段人行路,被许多学生称为“电影小道”。因为在电影节期间,这条小道上总是交织着学生们络绎不绝的身影和热烈讨论的声音。我们注意到,青年学子在电影节上表达见解,但他们绝不是只喜欢某一类电影。与学生们一起观看展映影片时,我们常常看到青年人因为被优秀的红色题材、英模故事感动而落泪。青年人永远不会拒绝真诚的作品。青年正处于可以塑造的人生阶段,正能量的影片之所以打动他们,关键在于创作者做到了与青年人心连心。一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。
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